新しい働き方のご提案　

在宅勤務・モバイルワーク・施設利用型勤務と言ったテレワークを、時間や場所に
捕らわれることなく、「新しい働き方」として組織や企業の戦略的な
情報通信技術(ICT)の活用をすること。

厚生労働省も「働き方改革」の観点からその導入支援措置を強力に推し進めており、 多様な
ワークスタイルによる労働生産性を向上することと業務効率化推進を図る働き方として、
「テレワーク」が大注目されています。

～　デジタルからのテレワークサービスのご提案　～
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弊社では、テレワーク導入に対し様々なお問合せをいただき、在宅勤務
・モバイルワーク・施設利用型勤務と言った色々なシーンに合わせて、
ご提案・システム導入をお手伝いしています。

◆　導入メリット　

　★【従業員編】★
１.通勤時間がなくなる 　　　　
　　　朝、夕のラッシュ時の通勤時のストレスを受けることもなく仕事に 向かうことが
　　　でき、全エネルギーを注ぐことができます。
　　　また、通勤に使う時間を削減することもできます。

２.仕事の場所を選ばない
　　　インターネット環境のある場所であれば仕事をすることが可能となり
　　　日本国内・海外問わず仕事をすることができます。

３.作業に集中しやすい
　　　オフィスでの電話対応や急な打ち合わせがなく、自分の仕事だけに 集中して取り組む
　　　ことができ、業務効率化や生産性の向上にも繋がります。

　★【企業編】★
１．災害発生時などのリスク分散
　　　リスク分散という観点から、従業員や重要な業務機能を集約するでは なく、様々な
　　　場所から業務の遂行ができることが有効になります。

２．優秀な人材の確保 
　　　知識と経験を持った優秀な社員が離職せざるを得なかった 社員も、継続的に働く
　　　ことができるようになる手段となります。

３．企業イメージの向上
　　　柔軟な働き方を選択できる環境を企業が提供することは、 企業イメージの向上に
　　　繋がります。

～　デジタルからのテレワークサービスのご提案　～